如今的年轻人在选择工作时开始更加注重自身发展和个人价值的实现。在众多职业中，外卖员和进厂打工是两种同样具有代表性和普遍性的工作。那么，让我们来探讨一下，送外卖比进厂打工强吗？  

  　　一、送外卖比进厂打工强吗   　　随着物流和快递的普及，外卖员成为了我们生活中必不可少的一部分，外卖员在人们日常生活中的地位也变得越来越重要。送外卖的工作非常自由，可以自行决定工作时间和地点，而且不需要太强的技能就可以胜任。只要你有一部手机和一辆自行车，就能够成为一名外卖员。从某种程度上说，送外卖让人可以更好地掌控自己的时间，这对于想要自由支配自己时间的人来说是一个非常大的优势。   　　送外卖的工资也不错。根据市场调查，国内许多城市的外卖员平均日收入在100-300元之间，相比之下，进厂打工的平均日工资仅仅在80-150元之间。虽说外卖员的收入在各地数据有所不同，但总体趋势是比进厂打工收入要高一些。值得注意的是，送外卖的高收入不仅体现在底薪上，还体现在奖金、提成等多种手段上，让人们能够有更多机会去获得高收入。   　　但是，送外卖的工作对身体健康的要求也很高。身体素质不佳的人不宜从事送外卖的工作，这需要外卖员在高强度的工作和长时间的行驶中保持较高的体能和心理素质。而且，送外卖这样的工作环境相对较为单一，外卖员的人际交往和学习机会比较有限，难以获得更多的职业发展。   　　与此相比，进厂打工的优势在于对身体的要求不高。并且，进厂打工相对来说有比较明确的发展规划，能够获得更多的晋升机会和更好的发展前景。进厂打工虽然工资不高，但许多厂商会提供员工福利，如宿舍、餐厅、医疗等服务，降低生活费用的负担，进而提高员工收入的净额。另外，进厂打工在社会知名度和稳定性上也有一定的优势。   　　虽然如此，进厂打工的主要问题在于工作时间和工作强度比较固定且单一，较难发挥个人的聪明才智和创造力，许多人认为这样的工作很容易产生疲劳感和厌倦感，对身心健康会产生影响。   　　总体而言，送外卖和进厂打工各有优劣，选择哪种工作需要根据自身的实际情况来进行评估。送外卖工作自由度较高、收入相对较高，但对身体有一定的要求；而进厂打工在发展前景方面有一定的优势，但相对来说较为单一。从未来的职业规划以及自身发展的角度来看，选择职业应该遵循自身倾向和发展方向，又需考虑工作内容、工作环境、薪酬待遇等多种因素。因此，在选择工作时，我们需要在考虑各种因素的基础上，谨慎地做出选择，才能更好地实现自身价值。