​在当今社会，外卖已经成为人们生活中不可或缺的一部分，尤其是在大学校园里，外卖更是成为了学生们的主要食品来源之一。因此，学校应该对校园外卖进行管理。

首先，学校应该规定一个放外卖的地方，比如教学楼门口、寝室楼门口等地方。这样，既可以方便学生领取外卖，又可以避免外卖员进入寝室楼或者教学楼，对学生的安全造成潜在威胁。如果学生不愿意下来领取外卖，学校可以强制规定外卖只能送到大楼门口，不能送到宿舍门口，这样也可以提高学生的安全意识。

其次，学校应该对外卖员的管理进行加强，尤其是对于未经过校园背景审查的外卖员，学校应该加强对其进入校园的审查，以确保学生的安全。

此外，对于外卖员的待遇问题，学校也应该重视。在大学校园里，有很多外卖员是由大学生兼职担任的，他们的工资和待遇都应该得到保障，不能让他们为了赚钱而忽视学业。同时，学校也应该鼓励学生尽可能找到与自己专业相关的工作，这样可以为以后找到更好的工作打下基础。

最后，要尊重通过自己劳动所得创造的财富，无论是送外卖还是从事其他工作，只要是通过自己的努力获取的，都是值得尊重的。送外卖不仅可以锻炼人，还可以满足收入问题，同时也可以为自己创业积累经验。例如，当初饿了么的创始人也是大学生团队送餐起家，如今已成为一家大型互联网公司。

综上所述，学校应该对校园外卖进行规范管理，同时也要尊重每个人通过自己的劳动所得创造的财富，无论是送外卖还是从事其他工作，都应该得到尊重和认可。

越来越多的大学生选择在毕业后从事送外卖和快递的工作，这是一种新兴的职业，也是一种值得尊敬的职业。无论从事什么样的职业，重要的是态度和职业规划。即使是看似平凡的工作岗位，也能够取得不俗的成就和成绩。

有人认为，选择从事送外卖和快递的大学生是浪费人力资源，而大学生应该在更高的平台上工作。然而，事实上，这种观点是一种歧视。大学生从事送外卖和快递工作，也需要有自己的职业规划，不能仅仅满足于挣钱和体力活。他们可以考虑创业，开设外卖和快递配送站，或者通过本单位的机会，向管理层和领导发展。

大学生从事送外卖和快递工作，并不是丢脸的事情。大学生有思想、有知识、有体力，完全可以胜任这份工作。但是，胜任并不是目的，做到最好才是关键。他们需要思考如何提升客户服务水平，以及如何规划自己的未来。

潘虎是一个成功的例子。他曾经是一个卖猪肉的北大毕业生，如今开设了100多家猪肉店，并成功上市，身价10亿。这表明，即使是从事看似不起眼的工作，也可以通过自己的努力和创业精神获得成功。 因此，我们应该尊重每一种职业，不应该歧视任何一种职业。大学生从事送外卖和快递工作，也应该有自己的职业规划，不断提升自己的服务水平和能力，为自己的未来做好规划。