在当今竞争激烈的外卖市场中，众多外卖平台如雨后春笋般涌现。对于外卖骑手来说，选择一个适合自己的平台至关重要。那么，中国十大外卖平台中，哪个平台对外卖骑手更友好呢？让我们一起来揭开这个谜底。

一、美团外卖

美团外卖作为国内知名的外卖平台之一，拥有庞大的用户基础和丰富的商家资源。对于骑手来说，美团外卖的订单量相对较多，收入也较为可观。此外，美团外卖还提供了完善的培训体系和福利保障，让骑手能够更好地适应工作环境，提高工作效率。

（一）订单量

美团外卖的订单量在各大平台中名列前茅。其强大的品牌影响力和广泛的用户群体，使得骑手在配送过程中能够接到更多的订单。尤其是在一些繁华的商业区和居民区，美团外卖的订单量更是源源不断。

（二）收入水平

美团外卖的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴、时段补贴等组成。此外，美团外卖还会不定期地推出一些奖励活动，如冲单奖励、好评奖励等，让骑手能够获得更多的收入。

（三）培训体系

美团外卖拥有完善的培训体系，为骑手提供了全方位的培训服务。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，美团外卖还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

美团外卖为骑手提供了完善的福利保障，包括社保、商业保险、健康体检、节日福利等。此外，美团外卖还为骑手提供了一些特殊的福利，如高温补贴、低温补贴、夜宵补贴等，让骑手在工作中能够感受到更多的关怀和温暖。

二、饿了么

饿了么是国内最早的外卖平台之一，也是美团外卖的主要竞争对手之一。饿了么的订单量和收入水平与美团外卖相当，但在一些方面也有自己的特色。

（一）订单量

饿了么的订单量也比较可观。其与众多知名商家合作，提供了丰富的美食选择，吸引了大量的用户。此外，饿了么还在一些城市推出了“蜂鸟专送”服务，为骑手提供了更多的订单保障。

（二）收入水平

饿了么的收入水平与美团外卖相似。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴、时段补贴等组成。此外，饿了么也会不定期地推出一些奖励活动，如冲单奖励、好评奖励等，让骑手能够获得更多的收入。

（三）培训体系

饿了么的培训体系也比较完善。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，饿了么还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

饿了么为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险、健康体检等。此外，饿了么还在一些城市推出了“骑手之家”服务，为骑手提供了休息、充电、饮水等便利设施，让骑手在工作中能够更加舒适和方便。

三、百度外卖

百度外卖曾经是国内知名的外卖平台之一，但在近年来逐渐被美团外卖和饿了么超越。目前，百度外卖已经被饿了么收购，成为了饿了么的一部分。对于骑手来说，百度外卖的订单量和收入水平相对较低，但在一些方面也有自己的优势。

（一）订单量

百度外卖的订单量相对较少。由于其市场份额逐渐被美团外卖和饿了么挤压，骑手在配送过程中能够接到的订单量也相对较少。

（二）收入水平

百度外卖的收入水平相对较低。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴等组成。由于订单量较少，骑手的收入也相对较低。

（三）培训体系

百度外卖的培训体系相对简单。新入职的骑手只需要参加线上的培训课程，学习配送流程、安全知识等内容。此外，百度外卖也会不定期地组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

百度外卖为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险等。此外，百度外卖还在一些城市推出了“骑手驿站”服务，为骑手提供了休息、充电、饮水等便利设施，让骑手在工作中能够更加舒适和方便。

四、京东到家

京东到家是京东集团旗下的本地生活服务平台，主要提供生鲜、超市、鲜花、蛋糕等商品的配送服务。对于骑手来说，京东到家的订单量相对较少，但收入水平相对较高。

（一）订单量

京东到家的订单量相对较少。其主要服务于一些高端用户和特定的商品领域，订单量相对较少。

（二）收入水平

京东到家的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴等组成。由于京东到家的商品价格相对较高，骑手的配送费也相对较高。

（三）培训体系

京东到家的培训体系相对简单。新入职的骑手只需要参加线上的培训课程，学习配送流程、安全知识等内容。此外，京东到家也会不定期地组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

京东到家为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险等。此外，京东到家还为骑手提供了一些特殊的福利，如高温补贴、低温补贴等，让骑手在工作中能够感受到更多的关怀和温暖。

五、达达快送

达达快送是一家专业的同城配送平台，主要提供外卖、生鲜、超市、鲜花、蛋糕等商品的配送服务。对于骑手来说，达达快送的订单量相对较多，收入水平也相对较高。

（一）订单量

达达快送的订单量相对较多。其与众多知名商家合作，提供了丰富的商品选择，吸引了大量的用户。此外，达达快送还在一些城市推出了“达达专送”服务，为骑手提供了更多的订单保障。

（二）收入水平

达达快送的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴、时段补贴等组成。此外，达达快送还会不定期地推出一些奖励活动，如冲单奖励、好评奖励等，让骑手能够获得更多的收入。

（三）培训体系

达达快送的培训体系相对完善。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，达达快送还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

达达快送为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险、健康体检等。此外，达达快送还在一些城市推出了“骑手之家”服务，为骑手提供了休息、充电、饮水等便利设施，让骑手在工作中能够更加舒适和方便。

六、闪送

闪送是一家专业的同城急送平台，主要提供文件、鲜花、蛋糕、数码产品等物品的配送服务。对于骑手来说，闪送的订单量相对较少，但收入水平相对较高。

（一）订单量

闪送的订单量相对较少。其主要服务于一些高端用户和特定的物品领域，订单量相对较少。

（二）收入水平

闪送的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴等组成。由于闪送的服务速度较快，配送费用也相对较高。

（三）培训体系

闪送的培训体系相对简单。新入职的骑手只需要参加线上的培训课程，学习配送流程、安全知识等内容。此外，闪送也会不定期地组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

闪送为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险等。此外，闪送还为骑手提供了一些特殊的福利，如高温补贴、低温补贴等，让骑手在工作中能够感受到更多的关怀和温暖。

七、点我达

点我达是一家专业的即时配送平台，主要提供外卖、生鲜、超市、鲜花、蛋糕等商品的配送服务。对于骑手来说，点我达的订单量相对较多，收入水平也相对较高。

（一）订单量

点我达的订单量相对较多。其与众多知名商家合作，提供了丰富的商品选择，吸引了大量的用户。此外，点我达还在一些城市推出了“点我达专送”服务，为骑手提供了更多的订单保障。

（二）收入水平

点我达的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴、时段补贴等组成。此外，点我达还会不定期地推出一些奖励活动，如冲单奖励、好评奖励等，让骑手能够获得更多的收入。

（三）培训体系

点我达的培训体系相对完善。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，点我达还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

点我达为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险、健康体检等。此外，点我达还在一些城市推出了“骑手之家”服务，为骑手提供了休息、充电、饮水等便利设施，让骑手在工作中能够更加舒适和方便。

八、UU跑腿

UU跑腿是一家专业的同城跑腿平台，主要提供代买、代送、代取、代排队等服务。对于骑手来说，UU跑腿的订单量相对较少，但收入水平相对较高。

（一）订单量

UU跑腿的订单量相对较少。其主要服务于一些特定的用户群体和服务领域，订单量相对较少。

（二）收入水平

UU跑腿的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴等组成。由于UU跑腿的服务内容相对复杂，配送费用也相对较高。

（三）培训体系

UU跑腿的培训体系相对简单。新入职的骑手只需要参加线上的培训课程，学习配送流程、安全知识等内容。此外，UU跑腿也会不定期地组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

UU跑腿为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险等。此外，UU跑腿还为骑手提供了一些特殊的福利，如高温补贴、低温补贴等，让骑手在工作中能够感受到更多的关怀和温暖。

九、顺丰同城急送

顺丰同城急送是顺丰速运旗下的同城即时配送品牌，主要提供文件、鲜花、蛋糕、数码产品等物品的配送服务。对于骑手来说，顺丰同城急送的订单量相对较少，但收入水平相对较高。

（一）订单量

顺丰同城急送的订单量相对较少。其主要服务于一些高端用户和特定的物品领域，订单量相对较少。

（二）收入水平

顺丰同城急送的收入水平相对较高。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴等组成。由于顺丰同城急送的服务速度较快，配送费用也相对较高。

（三）培训体系

顺丰同城急送的培训体系相对完善。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，顺丰同城急送还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

顺丰同城急送为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险、健康体检等。此外，顺丰同城急送还为骑手提供了一些特殊的福利，如高温补贴、低温补贴等，让骑手在工作中能够感受到更多的关怀和温暖。

十、蜂鸟即配

蜂鸟即配是饿了么旗下的即时配送品牌，主要提供外卖、生鲜、超市、鲜花、蛋糕等商品的配送服务。对于骑手来说，蜂鸟即配的订单量和收入水平与饿了么相当，但在一些方面也有自己的特色。

（一）订单量

蜂鸟即配的订单量与饿了么相当。其与众多知名商家合作，提供了丰富的商品选择，吸引了大量的用户。此外，蜂鸟即配还在一些城市推出了“蜂鸟专送”服务，为骑手提供了更多的订单保障。

（二）收入水平

蜂鸟即配的收入水平与饿了么相似。骑手的收入主要由订单配送费、距离补贴、重量补贴、时段补贴等组成。此外，蜂鸟即配也会不定期地推出一些奖励活动，如冲单奖励、好评奖励等，让骑手能够获得更多的收入。

（三）培训体系

蜂鸟即配的培训体系与饿了么相似。新入职的骑手需要参加线上和线下的培训课程，学习配送流程、安全知识、服务规范等内容。此外，蜂鸟即配还会定期组织一些培训活动，如技能提升培训、服务质量培训等，帮助骑手不断提高自己的业务水平和服务质量。

（四）福利保障

蜂鸟即配为骑手提供了一些福利保障，如社保、商业保险、健康体检等。此外，蜂鸟即配还在一些城市推出了“骑手之家”服务，为骑手提供了休息、充电、饮水等便利设施，让骑手在工作中能够更加舒适和方便。

对于外卖骑手来说，选择一个适合自己的平台需要综合考虑多个因素，如订单量、收入水平、培训体系、福利保障等。不同的平台在这些方面可能会有所不同，骑手可以根据自己的实际情况进行选择。

哪都达外卖跑腿系统为用户提供系统搭建服务，搭建后客户可自行运营管理，包括骑手团队组建等。哪都达外卖跑腿系统资金安全有保障，无二清风险，订单完成钱就到商家账户，无